Líneas Estratégicas del Programa para 2006-2007
A fin de promover su consecución, los objetivos específicos y a largo plazo del Programa deberán adoptarse las siguientes líneas estratégicas en el período comprendido entre 2006 y 2007:
- equilibrar el Programa con la realización de un número regular de actividades de formación residencial y en línea acordes con los objetivos estratégicos de la OIT;
- sostener el desarrollo y la consolidación de los departamentos técnicos especializados en las organizaciones sindicales en las áreas estratégicas del Programa, y desarrollar los planes de estudios esenciales, adaptados de manera continua a las necesidades regionales;
- facilitar la fusión entre la CIOSL y la CMT mediante los programas de formación apropiados, y formular los planteamientos y visiones específicos de los trabajadores con respecto a las metodologías y los contenidos de los cursos, a fin de contribuir al desarrollo de una nueva organización sindical internacional;
- desarrollar y sostener redes educativas regionales como parte de una red mundial de educación obrera;
- optimizar SoliComm como plataforma de comunicación sindical;
- contribuir al desarrollo de un simposio sobre educación obrera patrocinado por ACTRAV;
- adaptar las actividades docentes de ACTRAV a las cuestiones incluidas en el orden del día de la Conferencia;
- priorizar sistemáticamente la integración de las consideraciones de género;
- alcanzar el objetivo del 50% de participación de mujeres en el conjunto de las actividades del Programa;
- fomentar la participación e integración de los asesores regionales en materia de educación obrera en el programa de ACTRAV-Turín, a fin de ofrecer actividades en materia de educación obrera en los ámbitos nacionales, subregionales y regionales;
- potenciar la integración del Programa en las actividades mundiales y regionales de ACTRAV con la ayuda de las tecnologías de la información, lo que incluye una biblioteca, un centro de recursos y una base de datos especializados en educación obrera;
- integrar la educación a distancia con la formación residencial;
- proporcionar documentos acreditativos como el Certificado Internacional en Informática (Internacional Computer Driving Licence);
- finalización de una oferta conjunta de titulaciones con universidades de orientación laboral;
- desarrollo del apoyo tecnológico y los medios necesarios para impartir educación obrera;
- ampliar los contactos con organizaciones sindicales (visitas de estudio, expertos, observadores en actividades de formación, etc.), con el fin de mantener debates e intercambiar opiniones sobre diversas prácticas sindicales;
- el Programa ACTRAV para Europa ha de incluirse en el presupuesto regular del Centro;
- reforzar la oferta de actividades para la región de Estados Árabes;
- potenciar el desarrollo del programa regional para los Estados Árabes, con el apoyo de un proyecto regional de formación;
- desarrollar actividades conjuntas para sindicatos de países en desarrollo e industrializados, y en el marco de la cooperación sur-sur (mundialización y migración);
- desarrollar la capacidad de las organizaciones sindicales para utilizar tecnologías de fuente abierta (gratuitas) y participar en la creación de éstas;
- producir manuales y materiales docentes multilingües más relevantes (biblioteca en línea y nuevos conjuntos de materiales, además de fichas informativas sobre cuestiones específicas) sobre las principales áreas técnicas del Programa y cuestiones de actualidad;
- reforzar las actividades de orientación sectorial;
- formular, periódicamente, programas de formación presencial y en línea para las subregiones del Pacífico y del Caribe;
- mejorar las actividades de seguimiento en estrecha colaboración con los especialistas de ACTRAV en las oficinas subregionales y en ACTRAV-Ginebra. Con objeto de reforzar este proceso, deberían llevarse a cabo actividades nacionales de seguimiento específicas, en consulta constante con los especialistas (evaluación del fortalecimiento de capacidades);
- desempeñar un papel importante en la formación del personal de ACTRAV mediante la ejecución de un programa permanente fruto de una adecuada planificación.
- ofrecer un mayor número de consultas y servicios técnicos a la Oficina de Actividades para los Trabajadores.
- avanzar en el desarrollo de cursos bipartitos y tripartitos;
- desarrollar programas combinados de educación presencial y en línea;
- contribuir a la integración del Centro de Turín en la OIT.
